還沒等大哥從鄂省回來，宋維揚就做出了一系列的公司股東和框架調(diào)整。
喜豐罐頭廠，正式更名為“喜豐食品飲料有限公司”。宋維揚占股60%，宋其志占股20%，郭曉蘭占股8.5%，鄭學紅占股5%，楊信占股5%，陳桃占股1.5%。從股權構成來看，屬于典型的家族企業(yè)。
公司最高機構為董事會，宋維揚擔任董事長。
楊信擔任總經(jīng)理，統(tǒng)管公司一切事務。
宋維揚兼任戰(zhàn)略委員會主席，負責制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃。
郭曉蘭擔任財務和審計委員會主席，并暫時兼任財務經(jīng)理——等公司進一步壯大，郭曉蘭將會卸職，另聘財務經(jīng)理。
陳桃擔任助理總經(jīng)理，并暫時兼任總經(jīng)理秘書——等公司進一步壯大，將另聘總經(jīng)理秘書，楊信可以自己挑人。
原罐頭廠廠辦主任楊德喜，暫時擔任董事長助理，并兼任薪酬委員會主席和辦公室主任。
原罐頭廠技術科長李躍進，擔任總工程師，并暫時兼任質(zhì)量監(jiān)督部經(jīng)理。
宋其志擔任副總經(jīng)理，管轄市場宣傳部、商務營銷部和物流管理部——這三個部門的部門經(jīng)理，都由原罐頭廠的老人擔任。
最后還剩下鄭學紅。
由于公司規(guī)模還比較小，股東構成也不復雜，因此不專設監(jiān)事會。但由鄭學紅擔任監(jiān)事，定期檢查財務狀況、調(diào)查公司異常情況、監(jiān)督高級管理人員等等。他有資格召開臨時股東會議，要求董事和高管及時糾正錯誤，停止一切有損公司利益的行為。
同時，鄭學紅暫時兼任人力資源部經(jīng)理。
另外，負責生產(chǎn)管理和采購管理的副總經(jīng)理空缺，由楊信暫時兼任副總，并可自行招聘任命。但這兩個部門的部門經(jīng)理，皆由罐頭廠老人擔任。
產(chǎn)品研發(fā)中心這些部門，暫缺，相關事務由宋維揚決策。
楊信看完公司部門框架和任命書，頓時生出一種深深的無力感。雖然他暫時沒有那個心思，但即便有那個心思，想跳反都跳不起來，因為他已經(jīng)被宋維揚給綁死了。
等公司未來壯大，監(jiān)事會和人力資源部都是鄭學紅的人，財務方面是郭曉蘭的人，市場方面是宋其志的人。而楊信這個高高在上的總經(jīng)理，其實只能直接控制生產(chǎn)和采購——當然，只要他不亂來，公司各個副總和部門都要聽他指揮。
即便楊信能夠把方方面面都應付自如，他下邊還有個陳桃挾制著。
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